20 de SEPTIEMBRE: ASAMBLEA de DELEGADXS y TRABAJADORXS ACUDE!! (y ayúdanos con su difusión)
Si en CCOO defendemos la mejora de las condiciones laborales y retributivas y servicios públicos de calidad debemos DETENER EL EMPOBRECIMIENTO que para mucho/as profesionales que trabajan en intervención social supondrá la publicación del III Convenio de Reforma Juvenil y Protección de Menores, negociado y firmado por la Federación de Enseñanza de CCOO y la FeSP de UGT. En el mes de julio ya alertamos de este riesgo y presentamos alegaciones ante la autoridad laboral para frenarlo.
Las patronales están intentando deteriorar nuestros salarios y condiciones laborales a costa de adelgazar el ámbito del Convenio de Intervención Social y no debemos permitirlo.
El texto del III Convenio de Reforma y Protección de Menores supondrá que CAMBIEN DE CONVENIO las plantillas que trabajan en INTERVENCIÓN SOCIAL CON FAMILIAS Y MENORES (Servicio de Educación Social, Centro de Apoyo a la Familia, Puntos de Encuentro, Centros de atención a víctimas y menores de violencia de Género, etc, etc) y sufran un notable deterioro en sus condiciones. El próximo paso para consumar este atropello se dará en la negociación del II Convenio de Intervención Social que arrancará en octubre con este panorama y con propuesta patronal de recortar el ámbito…
Ejemplos de lo que perderá un/a trabajador/a o educador/a social en esta situación:
- Salario, se cobrará 2.337 € menos al año.
- Serán 2.853 € menos si se cuenta con 3 años o más de experiencia.
- Complemento de nocturnidad: Se REDUCE del 25% al 10%
- Complemento de festividad: Se REDUCE del 25% al 10% (y se aplicará sólo a festivos, no a fines de semana y festivos como en CAIS)
- Complemento de turnicidad: DESAPARECE (un 15% en CAIS)
- Complemento de guardia: DESAPARECE TODO (10% en CAIS + compensación en descanso al valor del 125% de la hora, pasa a compensarse con tiempo de descanso equivalente en CRP)
- Complemento de plena dedicación: DESAPARECE (10% S.Bruto en CAIS).
- Complementos de responsabilidad-coordinación-dirección: Se REDUCEN horquillas (en CAIS de 500 a 3.500€ en CRP de 1.800 a 3.000) y salarios al desaparecer grupo profesional de directivos de CAIS.
- Horas extraordinarias: DESAPARECE SU COMPLEMENTO (el precio del valor de la h. extraordinaria pasa del 133% o 200% en CAIS al precio de la h.ordinaria en CRP)
- Jornada en 2018: Se incrementa en 21 horas
- Complemento I.T. en enfermedad común: DESAPARECE (del 100% en CAIS a “0” en CRP salvo ingreso hospitalario).
Detengamos el empobrecimiento de las trabajadoras y trabajadores por capricho.
No permitamos que la Administración Pública abarate los presupuestos y licitaciones de los servicios sociales a costa del personal en pliegos que se vienen licitando con más presupuesto y referencia expresa al CAIS desde hace casi 3 años..
Debemos fijar todo nuestro empeño en restablecer la situación. Estamos a tiempo de parar este atropello si afrontamos pronto, sin ambages y con determinación la defensa del ámbito del convenio de acción e intervención social frente a esta tropelía. Para abordar esta problemática te convocamos a una
ASAMBLEA de DELEGADXS y TRABAJADORXS de INTERVENCIÓN SOCIAL
20 DE SEPTIEMBRE: de 17.30 h a 19.30h
c/ Lope de Vega nº 38; sexta planta ACUDE!!
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