jueves, 17 de marzo de 2022

Asamblea Intervención Social. ¡No a sueldos de hambre! ¡Por un convenio digno!

 


La negociación del II Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social está muy atascada en la actualización de las tablas salariales.  El día próximo 21 de marzo se reanuda la negociación.  

 

Este es un sector que fundamentalmente se nutre del dinero público de las administraciones, en el que  las empresas de "lo social" llevan años haciéndose de oro (han desembarcado por algo los fondos buitre)  y las ONG tampoco se quedan cortas. Las profesionales de lo social vivimos en precario y tenemos unos de los sueldos más bajos del mercado laboral.  

 

Las patronales quieren condenarnos a la miseria con tablas salariales que nos hacen más pobres. Con una inflación por encima del 7% (y que va a seguir subiendo),  se niegan  incluso a subir un mísero 2%. Nuestros sueldos ya son de subsistencia. No podemos permitirnos un recorte así. 

 

Acude a la asamblea

 

¡No a sueldos de hambre! ¡Por un convenio digno!


📆 29 de MARZO 

🏢 Sala 13 Rosas

C/ Lope de Vega, 38 2ª Planta

⏰ Mañana de 12 a 13:30

Tarde de 17 a 18:30

📎 Enlace

martes, 8 de marzo de 2022

8M, continúa la lucha feminista

El 8 de marzo es una jornada de movilización, de reivindicación y de lucha.

Aunque se han producido importantes avances en materia de igualdad y logros sociales, fruto de la lucha feminista, aún queda mucho por hacer y en el sector de intervención social lo sabemos bien.

 

Somos un sector feminizado porque somos mujeres en su inmensa mayoría quienes lo trabajamos. Somos un sector precarizado (salarios por debajo de la media y mayores tasas de parcialidad y temporalidad) porque somos mujeres y nos dedicamos al cuidado de las personas y de la comunidad que habitamos.

 

Las “entidades de lo social” (y sus patronales) mientras alardean de su apuesta por la igualdad, atacan nuestras condiciones laborales, escatiman en los permisos por conciliación, dificultan el teletrabajo y la flexibilidad horaria, torpedean la marcha e implantaciones de planes de igualdad (fundamentales para acabar con el acoso sexual y por razón de género en los centros de trabajo) y nos condenan a la devaluación salarial. 

 

Las patronales de Intervención Social sentadas a mesa de negociación del II Convenio Colectivo están apostando por lastrar nuestra dignificación profesional y nos quieren alejar, un poquito más, de esa igualdad que reivindicamos también en lo laboral. "Entidades de lo social" que apuestan por seguir aprovechándose de la brecha salarial de género, mientras hoy se disfrazan de morado.

 

El notable incremento del precio de la vida se nota de forma generalizada, en la cesta de la compra, en el precio de la   energía (luz, gasolina, etc), en todo. El año 2021 terminó con una subida del IPC de un 6´5% aproximadamente, y se auguran elevados niveles de inflación por la guerra de Ucrania, y nosotras con los salarios congelados porque la patronal sólo mira por sus beneficios empresariales. No queremos que nos precaricen más nuestras ya precarias nóminas.


¡Así no hay quien hable de igualdad!




jueves, 3 de marzo de 2022

Movilización de médicos contra la OPE de la Comunidad de Madrid

La Comunidad de Madrid sigue machacando a su personal sanitario. Esta vez dando una vuelta de tuerca más al "icetazo". Apoyamos su justa reivindicación. No se puede jugar así con la vida de la gente.

MANIFIESTO del Grupo de Médicos y Facultativos especialistas no fijos del Servicio Madrileño de Salud.

Casi la mitad de los médicos y otros facultativos especialistas del Servicio Madrileño de Salud (unos 7.822 profesionales) llevamos años en abuso de temporalidad, encadenado contratos precarios, sin puesto fijo, en detrimento importante de nuestros derechos laborales y de nuestro desarrollo profesional y personal. Esto ocasiona además una importante inestabilidad en las plantillas, dificultando enormemente la organización y planificación de los Servicios, y repercutiendo en último término de forma negativa en la atención a los pacientes.

Esta situación es fruto del inmovilismo, omisión y falta de planificación de la Administración Pública durante años, que no nos ha brindado la oportunidad de acceder a un puesto fijo de forma regular, debido a la ausencia de convocatorias de ofertas de empleo público durante largos periodos de tiempo o a convocatorias con plazas claramente insuficientes.

Actualmente, existe un llamamiento desde la jurisprudencia y directiva europea para poner fin a la temporalidad y a la situación de fraude de Ley del empleado público en España, reflejado tanto en el en “Plan de Recuperación,

Transformación y Resiliencia” como en la Ley 20/2021.

Por todo ello, y basándonos en la aplicación de dichas normativas reinvindicamos:

- Que se lleve a cabo la regularización de los facultativos en fraude de ley

que realizan funciones estructurales durante al menos 3 años con independencia de su vinculación laboral actual.

-Que se paralicen las OPEs en curso y la consiguiente modificación de los Decretos 170/2018 y 318/2019 hasta que se resuelva dicha regularización.

-Que se transformen en plazas estructurales los contratos eventuales (incluyendo a los contratos covid) puesto que se ha demostrado que no obedecen a una necesidad coyuntural sino a una necesidad crónica de nuestro sistema de salud.

-Que se diseñen las medidas oportunas para evitar alcanzar este grado de temporalidad en un futuro, estableciendo fórmulas para el acceso al empleo público anuales o bianuales, ofreciendo todas las plazas disponibles y adecuando las plantillas estructurales a la verdadera realidad asistencial, docente e investigadora de los centros sanitarios, considerando en el cálculo el déficit secundario a periodos vacacionales, bajas laborales y excedencias.

-Que se proyecten los procedimientos oportunos para facilitar el concurso de traslados y la movilidad voluntaria entre centros del SERMAS.

Con todo ello NO PEDIMOS MÁS pero TAMPOCO MENOS que disponer de unas condiciones laborales DIGNAS y ACORDES a los derechos laborales vigentes hoy en día, así como a nuestro ESFUERZO, a la PROFESIÓN que ejercemos y la RESPONSABILIDAD que asumimos, permitiéndonos desarrollar nuestra VOCACIÓN con satisfacción, no sólo profesional sino también personal.



martes, 22 de febrero de 2022

27-F: Manifestación del Servicio de Ayuda a Domicilio

 Trabajamos con las siguientes condiciones laborales:

* Jornadas laborales agotadoras, con contratos parciales y sueldos de miseria.

* Enfermedades y lesiones no reconocidas.

* Explotadas por empresas privadas que degradan el servicio y precarizan a sus trabajadoras.


Esta no es sólo una reivindicación laboral, sino que también es la defensa de un servicio de cuidados que se sostiene con dinero público.


Por un sistema de cuidados que garantice la calidad de vida de las personas usuarias y dignidad laboral a las trabajadoras que desarrollan el servicio.


CONVOCAMOS una MANIFESTACIÓN en Madrid el domingo 27 de febrero a las 12 h desde la Pl. de la Villa a Pta. del Sol para reivindicar:

- Que en nuestro sector se cumpla la ley de prevención de riesgos laborales.

- Que se reconozcan las enfermedades profesionales.

- Se aplique el epígrafe reductor de la edad de jubilación.

- Por la desprivatización del SAD.

Agradecemos de antemano vuestro apoyo

Convocan: Plataforma Unitaria del SAD, UDC (Unión de Colectivos), AMSAD (Plataforma de Madrid), OSAD (Sección Sindical trabajadoras del SAD)

Apoya: Plataforma Remunicipalización SSPP Madrid




viernes, 18 de febrero de 2022

Marea Blanca contra la ley Ómnibus. ¡Defiende la sanidad pública!

El 20 de febrero la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid (MESDAP)-Marea Blanca, en la que participa la FRAVM, retoma su costumbre anterior a la pandemia de organizar marchas el tercer domingo de mes. Ese día impulsa una marcha que, poniendo el foco en la Ley Ómnibus y la gestión sanitaria del Gobierno de Isabel Díaz Ayuso, saldrá a las 12:00 del Ministerio de Sanidad y finalizará en la Puerta del Sol.


Recordemos que el Ministerio de Sanidad se halla en el número 18 del Paseo del Prado. Desde allí, el cortejo subirá hasta la plaza de las Cortes para transcurrir a continuación por las calles Cedaceros y Alcalá y finalizar en Sol, ante la sede del Gobierno regional.

La movilización, la 92ª Marea Blanca, se produce en un momento de grave crisis política en la Comunidad de Madrid debido al presunto caso de corrupción en la compra de mascarillas sanitarias que implica al hermano de Isabel Díaz Ayuso, un suceso que hunde sus raíces en el modelo de gestión del PP, a tenor de la MESDAP, y que la Ley Ómnibus no hará otra cosa que apuntalar.

“Mientras liquida nuestra salud…Ayuso arrolla con su Ley Ómnibus” es la consigna de la nueva Marea Blanca, un lema que alude “al modo de entender lo público como parcela partidista para uso arbitrario de una idelogía supremacista”, sostiene la Mesa en un comunicado que ha hecho público con motivo de la protesta. “25 años de Partido Popular han servido para impulsar un pésimo plan sanitario, utilizando esta comunidad como laboratorio de pruebas con las que hemos llegado al límite del deterioro de la Salud Comunitaria madrileña. Cuando atacan la Atención Primaria, dan el golpe de muerte al sistema público; cuando ignoran la Salud Mental, desasistida permanentemente desde 2010, provocan una incidencia enorme de traumas mentales aumentados con la pandemia, traumas que producen malestar a personas y familias”, asegura la coordinadora.

“Con esta 92ª Marea Blanca denunciamos la inacción, deshumanización y mala práxis de la gestión sanitaria en Madrid, donde además de precarizar recursos humanos y materiales, cerrar Centros de Urgencias de Atención Primaria, mantenemos infraestructuras deterioradas, insalubres o no existentes tras años de denuncias y respuestas de solución incumplidas. Urge recuperar la atención integrada y presencial: promoción de la salud, prevención de la enfermedad, diagnóstico y tratamiento, rehabilitación, fomento de la autonomía del usuario; derechos amparados por leyes que torticeramente incumplen”, asegura la MEDSAP.

Los colectivos sanitarios y vecinales que conforman este espacio están muy preocupados por la situación de la salud mental. En este marco, entienden que “es prioritario procurar la gestión humanizada para atender a miles de personas y sus ámbitos de vida. El riesgo se ha acrecentado con la Covid 19; pero no han adoptado medidas para controlar o mitigarlo; la Salud Mental va a ser la enorme ola de largo alcance que continuará generando una fractura rompedora en una sociedad desigual que el ultracapitalismo hegemónico ha esculpido para fortalecer su plan a costa de lo que sea”, asegura.

Respecto a la segunda parte del lema de la movilización, la MEDSAP critica que el Anteproyecto de Ley de medidas urgentes para el impulso de la actividad económica y la modernización de la Administración de la Comunidad de Madrid, la llamada Ley Ómnibus, es un “cajón de sastre que tras años de raspar lo público y gestionar privatizando pretenden consolidar para arrollarnos, escondiendo la liberalización de la administración dedicada a la salud a costa nuestra, alegando modernización y un ahorro de casi 2 millones de euros en cargas administrativas”. Pero “¿de qué ahorro hablan si las cargas excesivas son precisamente ellos? En esta mezcla explosiva de normas diversas e inconexas, plantean crear una Agencia de Contratación Sanitaria, impidiendo el control, vulnerando el ejercicio democrático. Su idea es fundar una doble estructura orgánica con un gasto público innecesario en más cargos directivos; construir un montaje a su medida para manejarlo con la libertad que vocean, que resulta ser una dictadura comprometida para sus negocios. Será un foco abierto a la corrupción que financiarán con fondos públicos en un ente sometido al derecho privado”, denuncia la Mesa.

“Una agencia -continúa- apartada de las garantías que ofrece el procedimiento administrativo. A ello sumamos merma de la transparencia en la gestión y deterioro de la calidad del servicio público, que debe estar gestionado de forma directa y no bajo el método de empresa camuflada, la transgresión de la incompatibilidad que liquida el proyecto supone, además, facilitar pluriempleos en lugar de fortalecer los que hay, eliminando una dedicación plena a la salud. Se tratará de un órgano con dirección nombrada por el Gobierno, sin que los representantes en la Asamblea de Madrid puedan fiscalizarlo, tampoco la población (..) Una Agencia que podrá contratar de forma centralizada todo en materia sanitaria, gestión posible sin tal artificio que pondrá en dos únicas manos, ante una crisis, decisiones millonarias de contrataciones y otros modismos neoliberales. Presidente y Vicepresidente de la Agencia serán quiénes den al botón rojo desde el vértice de esa pirámide dorada que han probado sucesivamente con la pandemia, construida con el uso permanente de su dedo y no de los métodos legales”, asegura la MEDSAP.

La Ley Ómnibus, en definitiva, es una norma “con licencia para más destrucción llena de medidas liberticidas; una ley al revés, de falsa bandera, que aprobarán a pesar de ir en contra del interés general, de los derechos sociales y humanos y contra el ecosistema”, sostiene la Mesa, que junto a otras 50 organizaciones ha creado una plataforma para tratar de que la ley no llegue a aprobarse. Tras la 92ª Marea Blanca de este domingo, este nuevo espacio social ha convocado una manifestación contra la Ley Ómnibus para el sábado 26 de febrero que a las 12:00 partirá de Atocha.


Federación Regional de Asociaciones de Vecinos y Vecinas de Madrid


lunes, 7 de febrero de 2022

Movilización por la jubilación a los 60 años en los sectores sanitarios y sociosanitarios

CCOO ha convocado concentraciones en todo el país este 8 de febrero para exigir la jubilación a los 60 años de los trabajadores y las trabajadoras encuadrados en los epígrafes 86, 87 y 88 de actividades sanitarias, asistencia en establecimientos residenciales y actividades de servicios sociales sin alojamiento, debido al desgaste físico y psíquico que conllevan estas profesiones.

Según la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, las y los profesionales de la asistencia sanitaria y social sufren la cuarta tasa más alta de problemas graves de salud directamente relacionados con el trabajo. Dicha entidad también denuncia que las mujeres del sector de la Sanidad y los Servicios Sociales tienen más posibilidad de sufrir un accidente o padecer una enfermedad profesional que las trabajadoras de otros sectores. España es el segundo país europeo donde más accidentes sufre el personal sanitario.

Por otro lado, según las estadísticas del propio Ministerio de Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores con turno nocturno o turnos rotatorios tienen peor salud física y mental que la población general. Situación muy común en los servicios sanitarios y sociales. 

Además están expuestas a riesgos biológicos. Estas profesiones aumentan el riesgo de contagio de enfermedades como la tuberculosis, el VIH o la hepatitis B. Situación que se ha evidenciado con los altos índices de contagio de COVID.

Desde el sindicato se denuncia que existen elevadas tasas de enfermedades musculoesqueléticas y de trastornos psicosociales asociados a la demanda emocional del trabajo.

Por todo ello, CCOO ha solicitado al Ministerio de Seguridad Social el inicio de los trámites para implementar coeficientes reductores a la edad de jubilación en estos ámbitos, debido al desgaste físico y mental que sufren las y los profesionales de estos sectores laborales.



domingo, 30 de enero de 2022

La Comunidad de Madrid ataca a la Educación Social

Un nuevo bochorno. Las administraciones siguen ninguneando a quienes decidimos convertir nuestra vocación en nuestra profesión. Al igual que ocurre con las y los integradores sociales, sucede con los y las educadoras sociales. Situación que no sólo nos afecta a quienes trabajamos en el sector de la intervención social, sino a la población en general. Parece mentira que en el siglo XXI tengamos que seguir luchando por la profesionalización de los servicios sociales. Pero así es. Reproducimos el artículo publicado por VOCESS


Asistimos a otra entrega de borrado y menosprecio de la Educación Social, bien es cierto, que podríamos estar acostumbradas a este tipo de «jugadas», pero quizás, es por el momento en el que llega, o por lo descarado del agravio de este hecho, que se ha convertido en la gota que ha colmado el vaso.

¿Qué ha pasado? La Comunidad de Madrid ha sacado 443 plazas de estabilización en la categoría profesional de Titulado Medio Educador (Grupo II, Nivel 7, Área C). Además, convocan también 40 plazas en turno libre. El puesto es para educador de centros de menores, tanto de protección como de reforma y el acceso a estas plazas es para cualquier titulado universitario. Casi 500 plazas que Comunidad de Madrid convoca sin tener ningún criterio de profesionalidad, de respeto, incluso pecando de falta de conocimiento al ofertar un plaza para la que se necesita una formación y una experiencia especifica abierta a cualquier titulación.

Parece ser que a la Comunidad de Madrid no le preocupa la infancia protegida, dándole poca importancia a la profesionalidad de las personas que van a tratar con estos chicos y chicas día a día. Y os preguntaréis: con todas las convocatorias que han salido en las que no se ha respetado nuestra titulación, ¿por qué es esta la que ha generado tanto movimiento?.

Pues bien, lo primero, porque literalmente estamos hasta el c*** de que no se respete nuestra profesión. Lo segundo, porque llevamos esperando estas oposiciones 21 años. Hagamos un poco de historia, las últimas oposiciones fueron convocadas en 1998, el examen se realizó en año 2000, para estas oposiciones solo pedían tener estudios de Bachillerato. Con los años, la concepción de educador de menores cambió y se consideró que para trabajar con la infancia en desprotección hacia falta una mayor profesionalización, por esto, en 2006 se creó una bolsa subsidiaria en la que ya se pide titulaciones sociales. Un medio paso adelante, teniendo en cuenta que, en ese mismo año, los estudios de educación social estaban plenamente integrados en la oferta formativa universitaria y ya habían dado varias hornadas de profesionales, perfil que creemos es el que debería ocupar ese puesto. En fin… (introduzca aquí, persona lectora, un suspiro de desesperanza).

Desde el 2006 hasta ahora no ha existido ningún movimiento por parte de la CAM, hasta finales del año pasado que convoca las plazas a las que nos referimos. Y sí, contra todo pronostico la CAM ha decido dar dos pasos atrás y dar acceso a este puesto profesional a cualquier titulado. ¿Por qué este retroceso de Comunidad de Madrid? Pues eso nos gustaría saber a toda la profesión, @Comunidaddemadrid ¿Qué problema tienes?

Pedir cualquier titulación para este puesto es dejar claro que no se tiene mucha idea de lo que es e implica la intervención social, de preocuparse muy poco por los intereses, las necesidades y el desarrollo de la infancia protegida y, por supuesto, de no tener ni idea de Educación Social, de nuestras funciones y nuestra identidad como profesión.

No vamos a hacer aquí un alegato de por qué la Educación Social es el perfil idóneo para trabajar con chicos y chicas en situación de desprotección porque lo consideramos un debate superado (si no lo tienes claro te dejamos este articulo). Pero sí nos gustaría transmitir la rabia, la impotencia que nos causa leer que uno de los temas de estudio en la oposición es «La educación social: ámbitos de actuación y código deontológico»… hay que tener mucha vergüenza para ofertar un puesto de educadora social a cualquier titulado, para luego hacerle estudiar las funciones, la historia y el código deontológico de la Educación Social. Un aplauso para la CAM porque a mezquindad no le gana nadie.

Es lamentable que a 2022 estemos discutiendo otra vez que solo el titulado o habilitado en Educación Social debe ejercer el puesto profesional de educador o educadora. Para nosotras esto es una cuestión de respeto, casi de orgullo. Está claro que este tipo de insulto no se puede hacer con otras carreras, como por ejemplo, Trabajo Social, Medicina, Enfermería o todo el profesorado. En cambio, con nosotras sí. Para empezar porque no tenemos un espacio ganado en el sistema público de Servicios Sociales y porque somos una profesión sin regular, con un respaldo institucional débil y casi inexistentes apoyos políticos.

¿Qué es una profesión regulada?

Las profesiones reguladas son aquellas actividades o conjunto de actividades profesionales para cuyo acceso o ejercicio se exige directa o indirectamente un título y constituyen una profesión en un Estado miembro de la Unión Europea, para ejercer estas profesiones hace falta estarcolegiado en el Colegio Profesional correspondiente. 

A simple vista parece que lo cumplimos, pero os voy a poner un ejemplo para que se entienda mejor. Hay una fiesta a la que queremos ir, tenemos los conocimientos necesarios para llegar a la fiesta (titulación en Educación Social), tenemos la vestimenta que exigen en la fiesta, cumplimos el «Dresscode» (Colegio Profesional) pero cuando llegamos allí, no estamos en la lista de invitados. Por lo tanto no podemos acudir a la j***** fiesta que nos facilitaría la vida muchísimo. En fin… (introduzca aquí, persona lectora, un suspiro de desesperanza).

Aun así, esto no es condición «Sine qua non» para poder sacar convocatorias respetando nuestra profesión como se ha hecho ya años atrás en Getafe, como hace Extremadura, Cataluña o Castilla-La Mancha. Dentro de tanta oscuridad, es verdad que nace un rayo de esperanza, pues parece que esto ha terminado por movilizar una profesión que ha estado un poco parada en la lucha de sus derechos. A raíz de estas convocatorias, se han creado varios grupos autogestionados para impugnar las oposiciones alegando ser un puesto para el que exigir la titulación de Educación Social. Esto es un gran avance, ya que consigamos o no la modificación de las oposiciones, estamos viendo que somos capaces de unir fuerzas y de sacar distintas iniciativas adelante.

Pero no puede quedar aquí. Somos 4000 graduados y graduadas en Educación Social en Madrid, a lo que hay que sumar 500 personas habilitadas y un número que desconocido de colegas profesionales que han emigrado desde otros puntos de España para trabajar en Madrid. Necesitamos aunar fuerzas, reclamar y reivindicar nuestro lugar, que somos profesionales y que queremos tener un futuro asegurado ejerciendo nuestra profesión con las mayores garantías. Hay que impugnar cada concurso oposición que no nos considere ni nos respete, no solo pasa en Madrid.

Agradecemos el movimiento que se ha creado a partir de esta situación, todos los espacios de reclamación de nuestra profesión son necesarios para luchar por nuestros derechos laborales. Hemos creado una caja de resistencia para poder hacer frente al gasto judicial que supone una impugnación, os animamos a todas a colaborar. Todos y todas tenemos que contribuir a poner en valor nuestra profesión, colegiándonos, creando discurso, visibilizando y reivindicando tanto nuestro trabajo como nuestros colectivos. Es el momento de no callar, reivindicar y quien sabe igual es el momento de salir a la calle. ¿Quién se anima?