Huelga en Escuelas Municipales de Música y Danza

Los Centros de Día asturianos siguen en lucha

Las compañeras de los Centros de Día llevan meses en lucha. Por motivos que a quienes nos dedicamos a "lo social" nos suenan: años de recortes que imposibilitan un servicio de calidad, ratios inadecuadas, subasteo en las licitaciones, incumplimiento de pliegos mientras el Principado hace la vista gorda, despidos represivos, etc. Ni siquiera cuentan con convenio propio (aplicándose el de Dependencia). Empresas como Eulen o Aralia (propiedad de José Luis Ulibarri, implicado en la trama Gürtel) siguen forrándose a costa de la precariedad de profesionales y personas usuarias, mientras la única respuesta de la Consejería de Servicios y Derechos Sociales ha sido prohibir la colocación de pancartas en los centros. 

Desde La Rosa En Lucha queremos mostrar todo nuestro apoyo a los compañeros asturianos, aprovechando para reivindicar una vez más la gestión directa y democrática de los servicios sociales y sociosanitarios, como única manera de garantizar tanto unas condiciones laborales decentes como una atención digna.

Continúan las movilizaciones contra la justicia patriarcal

Unificar las luchas de los Servicios Sociales externalizados

Al hablar de servicios sociales nos referimos a aquellos servicios públicos que deben garantizar los derechos de la ciudadanía a una vida digna. Sin embargo, el 80% ejercemos nuestra labor en el sector privado (en variedad de áreas: igualdad, personas sin hogar, exclusión social, menores, migraciones, discapacidad, dependencia, servicios socioeducativos, sociosanitarios…). 

Somos trabajadoras de servicios públicos externalizados, con características y problemáticas comunes, pese a una gran heterogeneidad en nuestras condiciones. Trabajamos en servicios fuertemente feminizados, precarios, con inestabilidad laboral, elevada parcialidad en la contratación, bajos salarios, con importantes responsabilidades en el quehacer diario con las personas a quienes atendemos… y dependientes, en su inmensa mayoría, de los conciertos y licitaciones de las Administraciones Públicas (también de subvenciones). Asimismo, a muchos de nuestros empleadores les gusta lucir la etiqueta de “social”. El famoso Tercer Sector, formado principalmente por entidades sin ánimo de lucro, donde los “fondos buitre” están entrando con fuerza en la gestión de recursos sociales y sociosanitarios. 

Defendemos la gestión directa de los servicios públicos y reclamamos que hasta que se revierta esta situación debe apostarse por proteger la calidad de estos servicios y las condiciones de sus profesionales a través tanto de una contratación pública socialmente responsable, como de unos convenios colectivos que dignifiquen las condiciones laborales de sus plantillas. 

La atomización del sector es tan evidente que, a pesar de tener los mismos perfiles profesionales y empleadores, existen varios convenios colectivos (Acción e Intervención Social, Reforma y Protección de Menores, Atención a la Discapacidad, Dependencia y Ayuda a Domicilio, Ocio Educativo y Animación Sociocultural…). Situación que aprovecha la patronal para dificultar la labor sindical, escoger “el más barato” si tiene ocasión, y bloquear la negociación colectiva. En este momento están abiertas varias Mesas de Negociación de convenios estatales, las relativas al Convenio de Intervención Social, al de Reforma y Protección de Menores, y al de Discapacidad, y otras, pronto tendrán que arrancar. 

Si las gentes de la Intervención Social (en su sentido más amplio) somos capaces de implicarnos, cohesionarnos y formar parte de la toma de las decisiones, podremos afrontar las negociaciones colectivas que tenemos abiertas o que están por venir en condiciones de conquistar avances significativos en nuestras condiciones laborales y en la calidad de los servicios que prestamos. Por ello, existe hoy una mayor y más urgente necesidad de que nos aglutinemos las personas, las actividades y los convenios que convivimos en este sector y fijemos líneas de acción comunes. 

Consideramos que éste es un buen momento para unificar nuestras luchas y movilizarnos, exponiendo ante la ciudadanía la realidad de los Servicios Sociales privatizados, y denunciando a las administraciones que promueven esta situación y a las entidades, asociaciones, empresas y patronales de “lo social” que se benefician de ello y presumen de su contribución a esta sociedad, mientras cercenan los derechos sociales y retributivos de las profesionales, escatimando y estrangulando la negociación colectiva. No podemos dar un paso atrás, nuestros derechos y los de las personas que atendemos están en juego. No cabe otro camino: UNIDAD y LUCHA

FSC CCOO, Sector Intervención Social

Huelga en Línea Madrid (010)

Hoy ha empezado la huelga en Línea Madrid, el servicio de Atención a la ciudadanía del Ayuntamiento de Madrid. Servicio que sigue privatizado. Huelga indefinida durante los fines de semana y festivos, y lunes alternos. Todo nuestro apoyo a una sufrida plantilla que simplemente exige que:

 

1º. De una vez por todas se acaben las diferencias salariales y organizativas entre la plantilla (mismo trabajo mismo salario y reconocimiento del trabajo 24 horas los 365 días del año).

2º. El Gobierno de Ahora Madrid, tras incumplir su promesa electoral de municipalizar el servicio y no contentos con volver a adjudicar el contrato a una de las empresas que monopolizan y precarizan el sector público, controle el cumplimiento de clausulas del Pliego: pago de las nuevas categorías y del resto de conceptos de los salarios y cumplimiento de la normativa vigente de seguridad y salud.

28 de Abril: Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Desde La Rosa En Lucha llevamos mucho tiempo denunciando que las políticas de prevención de riesgos laborales en el sector de la Intervención Social son un mero paripé. Incluso se llega a asegurar que hay riesgos "que van con el sueldo". No señores de las empresas y las administraciones, no estamos aquí ni para coger sarna o tuberculosis, ni para recibir agresiones verbales y físicas. 

Porque además la ley es clara, y establece la obligación patronal de evaluar todos los posibles riesgos, para poner las medidas necesarias para eliminar esos riesgos. Y cuando no sea posible su completa erradicación, la obligación es instaurar todas las medidas posibles para minimizarlos todo cuanto sea técnicamente posible. Esto no pasa ni de lejos. En La Rosa tampoco, a pesar de los importantes avances que hemos conseguido.

Por otro lado, en nuestro sector los riesgos psicosociales, aunque son más que evidentes, ni siquiera se contemplan. Por ejemplo, la evaluación de riesgos psicosociales que obligamos a realizar a la anterior empresa, ASISPA, concluyó que no existían riesgos psicosociales relevantes en La Rosa, ¡y eso que hicieron la evaluación en los momentos más tensos del conflicto laboral! Un insulto y un desprecio más hacia la plantilla. Esperamos que Grupo 5 sí se tome en serio nuestra salud.

Aprovechamos este 28 de abril para mostrar todo nuestro apoyo a las compañeras de Servicios Sociales de Puente de Vallecas, que están demandando medidas de seguridad en su puesto de trabajo. Y que nadie se atreva a buscar carnaza en la noticia, intentando aprovechar las situaciones que ellos mismos generan para dar una nueva vuelta de tuerca en la criminalización de la pobreza. Hay gente "vip" que parece no entender que en Servicios Sociales atendemos a personas en situaciones muy difíciles, que generalmente han visto vulnerados sus derechos impunemente, y a los que muchas veces no podemos dar respuesta porque tenemos las manos atadas, más tras años de recortes. Por desgracia, muchas veces las administraciones nos utilizan de parapeto frente a las personas que dejan desatendidas.

A nivel general la situación no es mejor. En 2017 se registraron 618 accidentes laborales mortales. 3014 compañeros y compañeras muertas en el trabajo en los últimos cinco años. Son cifras de guerra, a las que hay que sumar miles más de han sufrido secuelas irreversibles. La prevención de riesgos  no es algo secundario en las relaciones laborales, nuestra salud y nuestras vidas están en juego.

Ada Colau, ¡quién te ha visto y quién te ve!

Has pasado de abanderar la lucha por el derecho a una vivienda (y por tanto contra el fenómeno del sinhogarismo) a mandar a la policía para echar a las personas sin hogar de Plaza de Catalunya, que los pobres quedan feos en Sant Jordi. 

Estaban allí luchando por el derecho a un techo, como tantas veces te hemos visto a tí, organizándose en la Acampada x Drets. Cuesta entenderte, y más cuando utilizas el mismo argumentario que usaron otros para desalojar al 15-M. Mal vamos compañera (Sant Jordi no es de todos).