No a los despidos en CEAR

Negras tormentas se agitan sobre nuestro sector. Vuelve la amenaza de cierres, recortes y despidos. Mejía Lequerica, Geranios y ahora esto. Ante las convocatorias que surjan contra los despidos, mostremos nuestra solidaridad activa. O cuando vengan a por nosotras será demasiado tarde.

En CEAR suenan campanas

Desde el pasado mes de octubre, cuando se publicó el cambio de manual del Sistema de Acogida de Asilo, CEAR está llevando a cabo una campaña de desestabilización de la plantilla enviando mensajes contradictorios (adelgazamiento de la plantilla, control de la situación con previsión a medio plazo, conversión de contratos a indefinidos, despidos, aumento descontrolado de la ratio de atención, amortización de vacantes) que revierte directamente en la calidad de la atención a las personas migrantes y refugiadas que atendemos y a la salud de las personas que trabajan para defender sus derechos.

En el mes de marzo, tras la firma del II Convenio Colectivo de CEAR, nos sorprendieron con el desmantelamiento del servicio de vivienda (y el despido de 20 compañeros/as a nivel estatal, 4 en Madrid). ¿Qué es el refugio sino el acceso a una vivienda en condiciones dignas?

Estamos viendo cómo se van desmantelando poco a poco los servicios que ofrecemos a las personas solicitantes de protección internacional y/o refugiadas sin que la empresa estudie alternativas propuestas por la plantilla y dejando a trabajadoras/es en la calle.

Continuaron las sorpresas con el despido de una compañera del área de empleo en el mes de abril en lo que, a nuestro juicio, es un hecho gravísimo y que podría vulnerar los derechos fundamentales como es la representación sindical. En la comunicación de traslado del despido de la compañera de empleo, la entidad alega que realiza el despido con el siguiente argumento: "Aunque usted no está asignada al servicio de vivienda, una persona representante legal de los trabajadores que sí está adscrito al servicio, y por ende, sí que se ve afectado por las causas adscritas en esta carta, nos ha comunicado su decisión de ejercer su derecho de prioridad de permanencia en la empresa, de acuerdo con lo previsto en el art 68 B ET".

A día 16 de junio se ha comunicado el despido de 3 compañeros/as más en la delegación de Madrid aludiendo un "fin de obra", ¿los/as Solicitantes de Protección Internacional han dejado de tener derecho a una atención digna en CEAR?

Desde que recibimos la noticia de la supresión del servicio de vivienda hemos trasladado a la Dirección que, a nuestro juicio, los despidos no están justificados con la situación actual de la entidad y el contexto social.

Desde el Comité venimos reclamando una serie de documentos que pudiesen avalar dicha decisión, a día de hoy y a poco tiempo de materializarse los despidos, seguimos sin contar con la documentación que permita realizar un análisis de la situación. Consideramos que este hecho puede vulnerar y limitar la acción sindical y, con ello, el derecho de todas las personas trabajadoras a ser representadas.

¿Suenan campanas de ERE y la entidad lo está tapando?

Suscribiendo las palabras del Presidente de CEAR en la presentación del informe anual, nosotras también "queremos un mundo distinto, más justo", por ello, ante la gravedad de los hechos, el Comité de Empresa tomará las acciones pertinentes.

Queremos manifestar nuestro apoyo y solidaridad a nuestras/os compañeras/os que se están viendo afectadas por esta situación.

COMITÉ DE EMPRESA CEAR-MADRID

Concentración a las 17 frente al Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social. ¡No al cierre de Geranios!

El Ayuntamiento mantiene su plan de cerrar hoy Geranios. Un duro ataque al conjunto de la red de atención a personas sin hogar. Con las mujeres dispersadas por el resto de recursos de la red, y la plantilla en el paro desde mañana, nos queda organizar la lucha. Tras la concentración de esta tarde frente al Área, es urgente que las distintas plantillas nos organicemos y coordinemos para enfrentar las políticas del Ayuntamiento y de las empresas. Porque las agresiones no se van a limitar a Geranios. No nos queda otra que luchar.

 

Señores Martínez-Almeida y Aniorte;

El Ayuntamiento que gobiernan ha decidido cerrar el Centro Abierto Geranios, único albergue dedicado en exclusiva a mujeres sin hogar. Este cierre se produce junto a la promesa de abrir un nuevo recurso, con más plazas y condiciones dignas, especializando aún más la intervención. Estamos completamente de acuerdo con la necesidad de las medidas que anuncian. De hecho, llevamos años exigiéndolas. También han prometido “hacer lo posible” por garantizar la futura subrogación de la actual plantilla.

Sin embargo, no entendemos los motivos por los que han decidido no solapar el cierre de Geranios con la apertura del nuevo centro. Tampoco entendemos porqué se niegan a garantizar la continuidad del servicio hasta la apertura, a través de un procedimiento de convalidación de gasto, tan habitual en el propio Ayuntamiento.

De esta manera, con su decisión política han interrumpido el proceso de recuperación de las mujeres atendidas en el centro (muchas de ellas víctimas de violencia de género), y van a mandar a la plantilla al paro. 50 familias con un futuro más que preocupante.

Geranios es el único centro municipal para mujeres sin hogar. Se trabaja desde una perspectiva de género, feminista, y se trata del único espacio seguro para víctimas de violencia de genero de la red de atención a personas sin hogar. Con el cierre, además de interrumpir la intervención, dispersan por el resto de albergues a estas mujeres, revictimizándolas al aumentar su desamparo ante la posibilidad de encontrarse en estos recursos con sus agresores.

El equipo profesional que durante estos años ha desarrollado su labor ejemplarmente, declaradas esenciales durante la pandemia (a la que hicieron frente a pecho descubierto por la falta de medidas de seguridad), ahora sobran. El día 31 dejarán de ser un servicio esencial para irse a la calle.

Y pretenden que se vayan con la promesa de incorporarse a finales de año al nuevo centro. La empresa que gestiona el centro, ACCEM, ha anunciado un ERTE, que con la precariedad y sueldos de subsistencia que sufrimos en el sector, es de por sí un drama. Pero además saben que ninguna normativa le obliga a mantenerlo, así que en cualquier momento puede transformarlo en ERE. Y la plantilla definitivamente al paro. Saben que no pueden cumplir su promesa, no depende de ustedes. Pero sí serán ustedes los culpables. Cerrar Geranios es su decisión. De nadie más. Están a tiempo de enmendar esta lamentable decisión. Garanticen la continuidad del servicio hasta la apertura del nuevo centro. No cierren Geranios.

El movimiento feminista, con Geranios

Tras el rotundo éxito de la concentración frente al Área, la lucha continúa. Hay anunciadas dos nuevas acciones.

Esta lucha cuenta desde el principio con el apoyo del movimiento feminista, expresado a través de organizaciones como Libres y Combativas y Feminismos Tetuán, que convoca una protesta este jueves.

La siguiente movilización ya anunciada es una nueva concentración. El 31 volvemos al Área a recordarle a Aniorte que no puede jugar con la vida y el pan de la gente.

17-M Concentración contra el cierre del albergue "Geranios"

El Ayuntamiento de Madrid ha decidido cerrar a 31 de Mayo el Centro Abierto II Gerarios, dispositivo municipal de personas sin hogar actualmente destinado a mujeres sin hogar, siendo muchas de ellas víctimas de violencia de género. 

Se trata de otro servicio público más de gestión privada. Finalizan las prórrogas del contrato de adjudicación y el Consistorio no ha publicado aún concurso público. La entidad concesionaria del servicio, Accem, ha anunciado un ERTE para la plantilla de Geranios hasta que se resuelva el nuevo pliego, advirtiendo a la representación legal de las y los trabajadores de que si se alarga esta situación no podrá mantenerlo y adoptaría medidas más drásticas. 

Las usuarias, mujeres sin hogar, muchas víctimas de violencia de género, tendrán que salir del recurso. La plantilla de profesionales irá al paro, a cargo de la prestación por desempleo a la que pudieran tener derecho. Y todo ello en una situación de pandemia como la que estamos atravesando. 

Convendría explicar que cuando por diferente casuística un ayuntamiento no puede adjudicar en plazo un servicio o la nueva licitación se retrase, hay herramientas excepcionales para evitar su cierre, como la muy conocida en la Administración como “convalidación de gastos”. 

Desde CCOO nos hemos puesto en contacto con el Ayuntamiento de Madrid ante esta preocupante situación. El Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social nos ha trasladado que ha establecido un protocolo para que las usuarias sean acogidas de manera transitoria en otros recursos de la red y que el nuevo pliego saldrá con subrogación para garantizar la continuidad de la plantilla. 

En cuanto al citado protocolo para reubicar a las usuarias nada saben las profesionales de Geranios, quienes aún no cuentan con instrucciones concretas de cómo derivar a estas mujeres a otros recursos. 

Y qué decir de “la continuidad” de la plantilla a la que se manda al paro, no sabemos por cuánto tiempo. Hay que resaltar el irónico maltrato a estas trabajadoras y trabajadores, quienes en los momentos más duros de la crisis sanitaria estuvieron en primera línea, poniendo en riesgo su salud, quienes durante todo este año han sido considerado esenciales, y ahora y de un día a otro son vilipendiados de esta manera. 

La respuesta del consistorio no solo no nos ha tranquilizado, sino que nos alarma enormemente, pues el Ayuntamiento lejos de arremangarse y explorar todas estas vías excepcionales que permitirían evitar el cierre del dispositivo, nos ha manifestado que “no ha sido una decisión improvisada”.

FSC-CCOO Intervención Social

Sin vivienda digna no hay vida digna

La campaña de las elecciones autonómicas del 4 de Mayo 2021 de la Comunidad de Madrid se suma al agitado debate sobre el Derecho a la Vivienda que está teniendo lugar en nuestro país en los últimos meses.

A pesar de ello, una vez más las personas sin hogar han quedado fuera del debate político, como si el sinhogarismo no fuese la más sangrante evidencia de la vulneración de este derecho.

Por ello, diferentes organizaciones de Madrid involucradas con las personas sin hogar vamos a poner en marcha una campaña para intentar lograr el compromiso de los partidos y candidatos politicos que se presentan a las elecciones de la Comunidad de Madrid.

El martes 27 de Abril entregamos esta carta a los diferentes partidos políticos, instándoles a comprometerse con garantizar con carácter inmediato que ninguna persona se verá desprotegida teniendo que dormir en la calle en la Comunidad de Madrid y superar el actual modelo basado en albergues de pernocta.

Y a partir del 28 de Abril estaremos dando apoyo a las personas sin hogar que quieran manifestarse en la Puerta del Sol, ofreciendo desayunos, comida y cena todos los días, con un acto de apoyo por parte de los colectivos y organizaciones que tendrá lugar el dia previo a las elecciones, el Lunes 3 de Mayo, a partir de las 10 de la mañana, con micrófono abierto para que la calle hable.

A la At. de los Sres. y Sras. candidatas a la Presidencia de la Comunidad de Madrid

Nos dirigimos a ustedes para pedirles que dediquen un momento de atención a la situación que sufren las personas sin hogar en la Comunidad de Madrid y pedirles a todos ustedes que se comprometan en revertir esta situación cuando accedan a la Asamblea de Madrid.

En la Comunidad Autónoma de Madrid, el 32,8% de personas sin hogar llevan más de 3 años sin alojamiento propio y el 26,7% entre 1 y 3 años. El 30% de las personas sin hogar, es decir, unas 1350 personas, se ven obligadas a pernoctar directamente en la vía pública, mientras que las plazas de acogida se dan en condiciones de hacinamiento. El 44,8% de las personas sin hogar tienen dificultades para dormir y el 96,3% no come algún día cada semana. Ninguna persona sin hogar mayor de 50 años come todos los días.

Además, quienes pernoctan en la calle carecen de servicios básicos para la salud y la higiene. Más de la mitad no disponían de váter accesible y el 87,9% tampoco de una ducha cercana. Coincidirán con nosotros que estas pocas pinceladas dibujan una situación insostenible que debería resultar inaceptable para quien quiera aspirar al gobierno de la Comunidad de Madrid. Es además una situación de alta emergencia con peligro para la vida, la salud y la integridad física de las personas que se ven obligadas a vivir en la calle, por lo que su resolución debería abordarse con ese mismo carácter de urgencia. Pedimos por ello que se comprometan públicamente con las siguientes cuestiones:

●Garantizar con caracter inmediato que ninguna persona se verá desprotegida teniendo que dormir en la calle en la Comunidad de Madrid, asegurando una plaza de alojamiento de acceso directo sin listas de espera y en condiciones adecuadas para todas las personas que lo necesiten, adoptando un enfoque de derechos en el marco de la protección del Derecho a la Vivienda y con el objetivo transversal de facilitar la recuperación hacia una vida autónoma. 

● Superar el actual modelo basado en albergues de pernocta, que se ha demostrado altamente ineficaz para la reinserción social, y realizar las inversiones necesarias para que la red de plazas de acogida garantice el derecho a la intimidad individual, el derecho a la autonomía personal, el derecho al descanso y el derecho al pleno desarrollo de la persona y a la inserción social. El caso del hotel Holiday Inn Madrid, gestionado por Cruz Roja durante la pandemia, podría servir de modelo. 

Actualmente sólo el 0,8% duerme en habitaciones individuales. El 51,5% de los alojados sufre horarios muy restringidos, con obligación de abandonar el centro por las mañanas y prohibición de acceso hasta la noche. Es cuestión de tiempo que suceda una nueva muerte de alguna persona sin hogar en algún municipio de la Comunidad Madrid. Ni las cifras ni el presupuesto necesario son inasumibles. Está en sus manos comprometerse y poner fin a esta tragedia, sabiendo que lo contrario no podría entenderse sino como simple y llana crueldad política. Colectivos de apoyo a las personas sin hogar de la Comunidad de Madrid.

Movimiento Nadie sin Hogar

Invisibles de Tetuán

Asociación Ciras

Asociación APTISCAM

¡Viva el 1º de Mayo! ¡Viva la lucha obrera!

 

26-Abril: Nueva Huelga en los CAI ¡Acude a la concentración! Grupo 5 y el Ayuntamiento de Madrid precarizan la atención a la infancia en riesgo

Continúa el terco y tenaz planteamiento de Grupo 5 en precarizar el servicio de CAI y PAIEF con el visto bueno de la administración. Son plantillas a las que se les exige una titulación, una experiencia y una formación añadida que se costean ellas mismas para trabajar con uno de los perfiles más vulnerables de la infancia, la que se encuentra en situación de riesgo. De todas las entidades que gestionan este servicio: Centro de Apoyo al Menor, Delfo, Asoc. Centro TRAMA y Grupo 5, cualquier persona que empezará a trabajar hoy mismo cobraría en nuestro fondo buitre 3.485 € al año menos que la media de las otras tres entidades. Carece de sentido establecer la comparativa con el personal del Ayuntamiento a nivel retributivo, pues perciben casi el doble. 

Esto se agrava más si tenemos en cuenta que la totalidad de la plantilla tiene congelado el sueldo desde hace al menos 5 años y no se espera que esto cambie en los próximos cuatro años (fecha de duración del actual pliego). 

Grupo 5 (una mera estructura hueca que gestiona un fondo buitre, Corpfin) se empeña en precarizar al máximo mientras sigue generando ingentes beneficios (en el año 2019 se repartió a su único socio, es decir a CORPFIN, 24 millones de Euros). No podemos dejar de poner sobre la mesa que un sector y una plantilla (por encima del 72%) fuertemente feminizado, redunda en una triple precarización, sectorial, de género y víctimas de un fondo buitre, cualquier persona con la reducción mínima de cuidado por persona a cargo (hijo, hija, padres, madres…) está velando por el cuidado de todas las familias menos la suya por poco más de 1.000€ al mes. Toda esta precariedad puede extenderse a la no cobertura de bajas relacionadas con el COVID-19, la gestión de un teletrabajo que sólo se ha aplicado de manera forzosa, sin compensación y cuando ha interesado o se han visto abocados por brotes en los centros.

Creemos que el resultado de una política de privatizaciones que ya viene de lejos, ha permitido generar un campo de negocio tan jugoso que los fondos buitres han aterrizado para repartirse el pastel con las empresas del tercer sector. Corpfin se hizo con un muñeco de paja (Grupo 5) a través de una compra opaca que nunca hemos conocido y copiando y mejorado las habituales técnicas de precarizar, recortar y generar suculentos contratos para directivos, eleva a nivel macro el deterioro de los servicios públicos. 

Una empresa en la que hasta antes de la compra, los salarios suponían el 80% del presupuesto anual, está ahora sobre el 55%, lo que supone poder retirar el año 2019 44 millones de euros y aun así generar beneficios de 4 millones de euros, duplicando los del 2018. Todo esto gestionando dinero público y empobreciendo los servicios con el beneplácito y complacencia de las diferentes corporaciones municipales y autonómicas, en este caso el Ayuntamiento de Madrid.

Por estos motivos, el próximo 26 de abril las trabajadoras y los trabajadores realizarán su tercer paro, y tercera concentración frente al Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar del Ayuntamiento de Madrid. En esta ocasión la convocatoria de paro será el 26 de abril de 2021 de 10:00 a 13:00 y la concentración a las 11:00.