4-O: Asamblea General Intervención Social. ¡Defendamos el sector!

El texto del III Convenio de Reforma y Protección de Menores supondrá que CAMBIEN DE CONVENIO, a peor,  las plantillas que trabajan en INTERVENCIÓN SOCIAL CON FAMILIAS Y MENORES (Servicio de Educación Social, Centro de Apoyo a la Familia, Puntos de Encuentro, Centros de atención a víctimas y menores de violencia de Género, etc, etc) sufriendo un notable deterioro en sus condiciones.    

Las patronales están intentando deteriorar nuestros salarios y condiciones laborales a costa de adelgazar el ámbito del Convenio de Intervención Social y no debemos permitirlo.  

El III Convenio de  Reforma Juvenil y Protección de Menores, fue negociado y firmado por la Federación de Enseñanza de CCOO y la FeSP de UGT.  En el mes de julio alertamos del riesgo que conllevaba, y presentamos alegaciones ante la autoridad laboral para detener su publicación en esos términos. El 20 de septiembre se perdió una muy buena oportunidad de que la Mesa Negociadora del III Convenio de Reforma y Protección de Menores modificara su ámbito  evitando  la invasión  e injerencia en intervención social.  Sin embargo, las partes negociadoras tan sólo descafeinaron su apartado de prioridad aplicativa en caso de concurrencia. El Sector de Intervención Social hemos pedido informe jurídico a nuestra Federación para tener más herramientas y poderos ofrecer más elementos de juicio y defensa de los/as profesionales y de los servicios bajo el paraguas de intervención social.

Te recordamos con ejemplos lo que  perderá un/a trabajador/a o educador/a social con el cambio de convenio (al III convenio de reforma y protección):

- Salario, se cobrará 2.337 € menos al año.

- Serán 2.853 € menos si se cuenta con 3 años o más de experiencia.

- Complemento de nocturnidad: Se REDUCE del 25% al 10%

- Complemento de festividad: Se REDUCE del 25% al 10% (y se aplicará sólo a festivos, no a fines de semana y festivos como en CAIS)

- Complemento de turnicidad: DESAPARECE  (un 15% en CAIS)

- Complemento de guardia: DESAPARECE TODO (10% en CAIS + compensación en descanso al valor del 125% de la hora, pasa a compensarse con tiempo de descanso equivalente en CRP)

- Complemento de plena dedicación: DESAPARECE (10% S.Bruto en CAIS).

- Complementos de responsabilidad-coordinación-dirección: Se REDUCEN horquillas (en CAIS de 500 a 3.500€ en CRP de 1.800 a 3.000) y salarios al desaparecer grupo profesional de directivos de CAIS.

-     Horas extraordinarias: DESAPARECE SU COMPLEMENTO (el precio del valor de la h. extraordinaria pasa del 133% o 200% en CAIS al precio  de la h.ordinaria en CRP)

-   Jornada en 2018: Se incrementa en 21 horas

-         Complemento I.T. en enfermedad común: DESAPARECE (del 100% en CAIS a “0” en CRP salvo ingreso hospitalario).   

La ofensiva contra intervención social y contra los/as profesionales que trabajan con familias, jóvenes y menores, no ha terminado.  En este escenario también arrancará la negociación del II Convenio de Acción e Intervención Social, existiendo propuesta patronal de minorar el ámbito. El día 3 de octubre habrá reunión de la mesa negociadora.

Ni un paso atrás. Tenemos que estar movilizados y activos en la defensa firme del sector y no permitir el empobrecimiento de sus profesionales. Para abordar todo ello te convocamos a :

ASAMBLEA de DELEGADXS y TRABAJADORXS de INTERVENCIÓN SOCIAL

4 DE OCTUBRE: a las 12 h  y a las 17.30h 

c/ Lope de Vega nº 38; primera planta. Sala Josefina Samper. ACUDE!! 

(y ayúdanos con su difusión)