viernes, 23 de abril de 2021

26-Abril: Nueva Huelga en los CAI ¡Acude a la concentración! Grupo 5 y el Ayuntamiento de Madrid precarizan la atención a la infancia en riesgo



Continúa el terco y tenaz planteamiento de Grupo 5 en precarizar el servicio de CAI y PAIEF con el visto bueno de la administración. Son plantillas a las que se les exige una titulación, una experiencia y una formación añadida que se costean ellas mismas para trabajar con uno de los perfiles más vulnerables de la infancia, la que se encuentra en situación de riesgo. De todas las entidades que gestionan este servicio: Centro de Apoyo al Menor, Delfo, Asoc. Centro TRAMA y Grupo 5, cualquier persona que empezará a trabajar hoy mismo cobraría en nuestro fondo buitre 3.485 € al año menos que la media de las otras tres entidades. Carece de sentido establecer la comparativa con el personal del Ayuntamiento a nivel retributivo, pues perciben casi el doble. 

Esto se agrava más si tenemos en cuenta que la totalidad de la plantilla tiene congelado el sueldo desde hace al menos 5 años y no se espera que esto cambie en los próximos cuatro años (fecha de duración del actual pliego). 

Grupo 5 (una mera estructura hueca que gestiona un fondo buitre, Corpfin) se empeña en precarizar al máximo mientras sigue generando ingentes beneficios (en el año 2019 se repartió a su único socio, es decir a CORPFIN, 24 millones de Euros). No podemos dejar de poner sobre la mesa que un sector y una plantilla (por encima del 72%) fuertemente feminizado, redunda en una triple precarización, sectorial, de género y víctimas de un fondo buitre, cualquier persona con la reducción mínima de cuidado por persona a cargo (hijo, hija, padres, madres…) está velando por el cuidado de todas las familias menos la suya por poco más de 1.000€ al mes. Toda esta precariedad puede extenderse a la no cobertura de bajas relacionadas con el COVID-19, la gestión de un teletrabajo que sólo se ha aplicado de manera forzosa, sin compensación y cuando ha interesado o se han visto abocados por brotes en los centros.

Creemos que el resultado de una política de privatizaciones que ya viene de lejos, ha permitido generar un campo de negocio tan jugoso que los fondos buitres han aterrizado para repartirse el pastel con las empresas del tercer sector. Corpfin se hizo con un muñeco de paja (Grupo 5) a través de una compra opaca que nunca hemos conocido y copiando y mejorado las habituales técnicas de precarizar, recortar y generar suculentos contratos para directivos, eleva a nivel macro el deterioro de los servicios públicos. 

Una empresa en la que hasta antes de la compra, los salarios suponían el 80% del presupuesto anual, está ahora sobre el 55%, lo que supone poder retirar el año 2019 44 millones de euros y aun así generar beneficios de 4 millones de euros, duplicando los del 2018. Todo esto gestionando dinero público y empobreciendo los servicios con el beneplácito y complacencia de las diferentes corporaciones municipales y autonómicas, en este caso el Ayuntamiento de Madrid.

Por estos motivos, el próximo 26 de abril las trabajadoras y los trabajadores realizarán su tercer paro, y tercera concentración frente al Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar del Ayuntamiento de Madrid. En esta ocasión la convocatoria de paro será el 26 de abril de 2021 de 10:00 a 13:00 y la concentración a las 11:00.




3 comentarios:

  1. Las familias con niños Tutelados y en riesgo de serlo nos solidarizamos con vuestra causa. Es necesario remunicipalizacion de los servicios para que apoyen a las familias y no sigan arrancando niños a sus madres

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  2. Las familias con niños Tutelados y en riesgo de serlo nos solidarizamos con vuestra causa. Es necesario remunicipalizacion de los servicios para que apoyen a las

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  3. Así es compañero. Nuestra precariedad y la mala atención, las corruptelas y los negocios oscuros son dos caras de la misma realidad, de un sistema de "protección social" obsoleto, burocrático e injusto, diseñado no para ayudar a las personas en dificultad sino como mecanismo de control social y negocio

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